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吉林省新生建筑工程公司
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人才理念

    用人唯才,人盡其才。

    人才是企業的靈魂,公司視人才為最大財富,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。

(一)選拔人才:具有創新精神和進取精神
    一個人的思想,能釋放出星星般的火花。一個人的精神能產生無窮的力量。創新是企業事業發展的靈魂,是核心競爭力的基本要素。把創新作為企業事業發展的責任,堅持以科技創新為發展動力,以觀念創新創造機遇,以機制創新激發活力,以管理創新提高效率,以服務創新增加效益,并通過不斷創新實現超越歷史、超越傳統、超越對手、超越自我。     能創新的人往往也是極具進取精神的人才。進取使一種向上的、立志有所作為的精神狀態,具有進取精神的員工才能全方面發展、不斷進步。
(二)人才晉升:能者上,平者讓,庸者讓
    公司以有效的激勵機制、公平的競爭平臺,為真正的人才創造健康的發展空間,努力營造 “能者上,平者讓,庸者下”的發展環境,為員工提供順暢的晉升機會。     業績和能力很一般就是“平”。工作無起色,平平淡淡,就要讓位給有能力的人。 隨之,“能”者就順勢而上。“平者”也許可以培養成“能者”,但“庸者”無能力無修養,不但完不成上級交給的任務,還經常出疏漏,拉后腿,那就只能“下”。
(三)培養人才:能翻多大跟頭,公司就給你搭建多大舞臺
    公司肯定每個人才的必要性和重要性,并給員工提供寬廣的舞臺發揮才能、展示才華。在新生公司,鼓勵員工踴躍提出自己的想法,公司全力支持員工實踐有建議性的想法,為公司帶來勃勃生機。公司通過“你能翻多少跟頭,就給你搭多大的舞臺”這樣一種用人機制,留住了優秀人才,實現了企業持續、快速發展。     新生建筑以誠信為本,建立了和諧、進取的工作氛圍、團結互助、共同發展的團隊精神,是德才兼備的各類人才施展抱負的理想平臺。